Rzeczywistość Rozszerzona


rzeczywistość rozszerzona gra symulacyjna, przywództwo, komunikacja, współpraca, symulacja biznesowa, grywalizacja, szkoleniaRzeczywistość Rozszerzona to gra przeznaczona dla managerów i doświadczonych specjalistów. Pozwala kształtować w nich umiejętności współpracy, właściwej komunikacji zdolności przywódczych. Gra ta przeznaczona jest dla grupy osób od 3 do 300. Jest to prawdziwe wyzwanie oparte o sytuację biznesową. Dzięki temu uczestnicy przyzwyczajają się do korzystania ze swoich kompetencji w rzeczywistych sytuacjach.

Chcesz usprawnić działania swoich pracowników jednocześnie uzyskując wzrost ich motywacji, zaangażowania? Jest to możliwe dzięki naszej grze! Poznaj „Rzeczywistość Rozszerzona”.

O co w tym chodzi?

W grze wcielasz się w kierownika w firmie AmbiSoft, która po przeprowadzonej z sukcesem integracji z BetaComp wkracza z bardzo dobrymi wynikami na rynek oprogramowania na urządzania mobilne. Twoje zadanie to zadbanie o realizację strategicznego projektu. Wspólnie z interdyscyplinarnym zespołem uczestnik gry ma wprowadzić na rynek nowy produkt. Jak w realnych warunkach ma być szybko, tanio i dobrej jakości. Ponadto musisz zadbać o bieżące działania firmy i kurs akcji. Jak widzisz jest to symulacja codziennej rzeczywistości managera.

Grupy uczestników podczas realizacji projektu skupią się na wykorzystaniu swoich typów osobowości w kontekście pełnienia roli lidera w zespole. Ocena każdej z rund i pracy zespołu dotyczy: stylu przewodzenia zespołowi, wywieraniu wpływu w roli innej niż nominalny lider, wykorzystania potencjału wszystkich członków zespołu.

Uczestnicy korygują swoje zachowania na bieżąco w czasie 4 rund decyzyjnych. Uczestnicy otrzymują zadania, które mają zrealizować w zespole. W czasie wspólnej pracy w praktyce wykorzystują umiejętności, które chcemy rozwijać. Po podjęciu decyzji następuje ocena pracy grupy. Zespół dostaje także raport dotyczących ich skuteczności. Na tej podstawie uczestnicy wprowadzają korekty do swoich zachowań, aby w kolejnej rundzie osiągnąć lepszy rezultat. Każda decyzja ma wpływ na dalsze wydarzenia w grze. Po każdej rundzie pojawiają się pytania związane z różnorodnością. Wynik w grze to wypadkowa wielu czynników m.in. kosztów projektu, szybkości wprowadzenia produktu na rynek, zachowania zdolności operacyjnej.

                                                                            gra symulacyjna

Jak to działa?

Uczestnicy kształtują w sobie umiejętność zarządzania projektami, współpracy oraz komunikacji. Aby odnieść sukces w grze muszą działać wspólnie, uwzględniać informację przekazywane w grze. Przy tym przyswajają wiedzę i mogą ją wykorzystać w realnych sytuacjach. Wszystkie podejmowane decyzje mają wpływ na symulowaną rzeczywistość, zatem błędy w grze nie odbijają się negatywnie na działaniu firmy, a wręcz przeciwnie – uczą ich unikania. Zyskujesz zmotywowanych pracowników, którzy doceniają Twoje wysiłki wkładane w ich rozwój.

Satysfakcja pracowników przekłada się także na wzrost motywacji do innych działań. Pracownicy nie tylko rozwijają w sobie pożądane zachowania, ale także działają efektywniej na innych poziomach!

Zobacz jak Twój zespół może zacząć grać na dużo wyższym poziomie.

 

Rzeczywistość Rozszerzona na SGH - 5.XII.2013 from Leadership Center on Vimeo.

 

zdjęcie z rzeczywistości rozszerzonej, gra biznesowa, symulacja biznesowa, grywalizacja, szkolenia zgrywalizowane

 

 

 

 

 

W każdej rundzie uczestnicy mają jasno przedstawione zadania.

 

 

 

 

 

 

decyzje kadrowe w rzeczywistości rozszerzonejm nultitasking, grywalizacja, nauka przez zabawę, szkolenia z grywalizacji, gamification

 

 

 

 

 

 

Gracz podejmuje decyzje na wielu poziomach, które mają wpływ na końcowy wynik rozgrywki.

 

 

podsumowanie działań w rzeczywistości rozszerzonej, dużo zadań, grywalizacja, szkolenia, gamification,

 

 

 

 

 

 

 

 

Każda akcja wywołuje reakcję - gracz dostaje ciągłą informację zwrotną na temat efektów swoich działań.

Ma możliwość korygowania swoich decyzji.